Enligt avtalen är en god dialog mellan chef och medarbetare en förutsättning för individuell och differentierad lön. Med individuell lön menas att du ska kunna påverka din lön genom ditt arbete. Att ta på sig nya arbetsuppgifter och mer krävande arbetsuppgifter och att skaffa sig den kompetens som arbetsgivaren efterfrågar ska löna sig.

Ett villkor för att lönebildningen ska fungera är att arbetsgivaren, lönesättande chefer och medarbetare känner till innehållet i löneavtalen och följer dessa. Förbundet anser att det bästa för dig är att ha lönesamtalet med den chef som har mandat att sätta lön.