Studiecirkeln har genomförts med tre digitala träffar och avslutades med en fysisk träff. Under träffarna har vi fått mycket ny kunskap kring hur vi som styrelse ska tänka kring påverkan som till exempel vilka det är vi ska försöka påverkan och på vilket sätt.

Styrelsen har beslutat oss att fokusera på påverkansarbete kring lön kopplat till kommunerna i distriktet. Det som kommer att genomföras är utbildning för arbetsplatsombuden vilket kommer att ske under hösten 2022. För att få en bättre grund och veta vilket behov som finns planerar vi att genomföra en enkät för att bättre kunna planera våra utbildningsinsatser. Under hösten planeras för träffar, både digitala och även en fysisk träff. Utbildningsinsatserna kommer att utvärderas under våren 2023, efter lönerevisionen har genomförts.

Vi kommer att använda oss av förbundets gemensamma yrkanden som rådet för Arbetsliv och avtal har tagit fram.