- De allra flesta medlemmarna i Fysioterapeuterna kommer inte behöva välja, utan flyttas automatiskt över till det nya avtalet och får därmed en högre avsättning till tjänstepensionen än i det gamla avtalet, säger Åsa Forsberg.

Det är framför allt medlemmar som har varit anställda över årsskiftet och som har en lön högre än 7,5 inkomstbasbelopp, det vill säga över 44 375 kronor i månaden (2022), som kan göra ett aktivt val mellan att vara kvar i det gamla förmåns- och avgiftsbestämda avtalet KAP-KL eller flytta över till det helt avgiftsbestämda AKAP-KR.

- Om du har haft en lite högre lön vid årsskiftet så har du tjänat in en förmånsbestämd pension och tillhör den grupp som får möjlighet att göra ett val mellan de två pensionsavtalen, förklarar Åsa Forsberg.

Information kommer från arbetsgivaren till dig som berörs

Det är arbetsgivaren som är ansvarig för att informera om valet av tjänstepension. Du som berörs av möjligheten att välja kommer att få information från arbetsgivaren eller den pensionsadministratör som arbetsgivaren har bestämt. Mellan 1 april och 31 maj 2023 kommer valmöjligheten att finnas. Om du inte gör något val kommer du fortsatt att omfattas av KAP-KL.

Så hur ska man tänka om man är osäker på vilket val som blir bäst för en själv?

- Om du får besked om att du kan göra ett val så är det bra att läsa på utifrån den information som finns framtagen av AkademikerAlliansen där Fysioterapeuterna ingår. Vi på förbundet varken kan eller får ge pensionsrådgivning, men vi hjälper gärna till som ett bollplank när du ska fatta ditt beslut, säger Åsa Forsberg.

Finns det några grupper som är undantagna från förändringen?

- Ja, om du är född 1957 eller tidigare, eller om du redan har börjat ta ut din pension, då ligger du kvar i det gamla avtalet KAP-KL och kan inte välja att gå över till AKAP-KR, avslutar Åsa Forsberg.

Mer information finns på AkademikerAlliansens webb.