Starta och driva företag

Det är mycket att tänka på när man ska starta och driva en egen verksamhet inom fysioterapi. Det handlar om allt ifrån hur man startar ett aktiebolag, skattefrågor, att ha anställda, hitta lämpliga lokaler och att ha rätt försäkringar som vårdgivare.

Vår övergripande information om att starta eget är öppen för alla medlemmar.

Som företagarmedlem får du tillgång till mer innehåll om att vara vårdgivare, avtalsmallar med mera.

Läs mer om att starta eget

Om du har anställda i din verksamhet behöver du ansöka om arbetsgivarregistrering. Denna skyldighet gäller även om du som ägare avser att arbeta i ditt aktiebolag. Du betraktas då som anställd.

Aktiebolaget betalar ut lönen och arbetsgivaravgifter och A-skatt på de anställdas, inklusive ägarens, löner ska deklareras i arbetsgivardeklarationen och betalas till skattekontot.

Med anställda följer även ett arbetsgivaransvar. Som arbetsgivare betalar du, förutom lönen, sociala avgifter och, i de flesta fall, också semesterlön. I förekommande fall är du också skyldig att teckna vissa försäkringar för dina anställda. Vad som gäller och vilka avtal du kan teckna beror på om ditt bolag är bundet av ett kollektivavtal (eller ett hängavtal) eller inte.

Läs mer om att driva företag

Det som skiljer verksamhet som fysioterapeut från annan verksamhet är att det rör sig om hälso- och sjukvård, dvs. ett reglerat område. Förutom de vanliga frågorna kring start av verksamhet behöver du därför också ha information om vilka krav som ställs på vårdgivare.

Som företagarmedlem får du tillgång till råd och stöd och mer information om vad som gäller för dig som vårdgivare.

Läs mer om vad som gäller för vårdgivare

Som hälso- och sjukvårdspersonal har du ett stort ansvar enligt hälso- och sjukvårdslagstiftningen. Betraktas du dessutom som vårdgivare tillkommer det ytterligare skyldigheter. 

Det är bland annat vårdgivarens ansvar att se till att verksamheten har personal med rätt kompetens samt att lokalerna och rutinerna följer de krav som ställs i bland annat hälso- och sjukvårdslagstiftningen. Vårdgivaren har även ett ansvar för det systematiska patientsäkerhetsarbetet, som syftar till att kravet på god vård ska uppnås.

Läs mer om att vara vårdgivare

Det är jättebra att du inför ett sådant stort beslut gör din research och omvärldsbevakning noggrant. Det gäller alla som funderar på att starta eget.

Det är viktigt att både köpare och säljare av en etablering vet vad som gäller. Genom en så kallad ersättningsetablering överlåter en fysioterapeut rätten att uppbära offentlig finansiering enligt lagen om ersättning för fysioterapi (1993:1652), (LOF) till en annan kollega.

Överlåtelseavtalet gäller under förutsättning att regionen där etableringen finns undertecknar ett samverkansavtal med den nya fysioterapeuten.

Läs noga igenom annonsen och handlingarna från regionen och lägg inte bud om du inte avser att fullfölja köpet.

Tänk även på att ett samverkansavtal är personligt, vilket innebär att det är den enskilda fysioterapeuten och inte fysioterapeutens bolag som är ansvarig part gentemot regionen. Det innebär till exempel att om en tvist om ersättning enligt LOF skulle uppstå med regionen är det fysioterapeuten och inte bolaget som blir ansvarig för eventuella skulder.

Du som är företagarmedlem kan ta del av vår mall för överlåtelseavtal.

Mall för överlåtelseavtal

Fysioterapeuter som driver företag inom ramen för lagen om ersättning för fysioterapi, LOF, får ersättning enligt en bestämd nationell taxa. Ersättningens storlek baseras på regelbundna förhandlingar mellan SKR, Sveriges Läkarförbund och Fysioterapeuterna.

Läs mer och se aktuella ersättningar

Du behöver beräkna ditt arvode utifrån dina kostnader och prissätta därefter. Fysioterapeuterna rekommenderar inte några fasta ersättningsbelopp. Vilket arvode just du bör ta ska vara individuellt och avspegla de kunskaper du tillför uppdragsgivaren samt täcka dina egna kostnader.