Retroaktiv ersättning för gravida inom kommun och region
Du som blivit förbjuden att arbeta under graviditeten på grund av risker i arbetsmiljön kan ha rätt till pengar i efterhand. Vi jobbar just nu med att ta fram rutiner för att hantera förfrågningar om ersättning.
Fysioterapeuterna har tillsammans med flera andra fackförbund förhandlat fram en överenskommelse med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Den innebär att medlemmar inom vården som förbjudits att arbeta under graviditeten på grund av risker i arbetsmiljön kan begära retroaktiv ersättning som motsvarar mellanskillnaden mellan graviditetspenningen och den ordinarie lönen.
Du kan ha rätt till ersättning om du uppfyller samtliga dessa kriterier:
- Du är medlem i Fysioterapeuterna.
- Du arbetade inom kommun, region eller kommunalt bolag någon gång under perioden 2015-08-20 – 2025-08-19.
- Din arbetsgivare förbjöd dig att arbeta under graviditeten på grund av risker i arbetsmiljön.
- Du fick graviditetspenning under tiden du vad förbjuden att arbeta.
Ersättning motsvarar mellanskillnaden
Den retroaktiva ersättningen du kan få motsvarar mellanskillnaden mellan graviditetspenningen och den ordinarie lönen, inklusive fasta tillägg samt ersättning för obekväm arbetstid, jour- och beredskap, samt ränta enligt räntelagen.
Dessutom får du som varit förbjuden att arbeta under perioden 2020-04-01 till 2025-08-19 ett engångsbelopp på 5 000 kronor.
Rutiner är på gång
Vi jobbar just nu med att ta fram rutiner för att hantera de medlemsärenden som inkommer till oss med förfrågan om ersättning. Mer information om hur man gör för att begära ersättning kommer så snart som möjligt.
Läs mer om bakgrunden: