Fysioterapistuderande i Lund. Foto: Fysioterapeuterna/Vingaland.
Stor efterfrågan ger möjlighet att ställa krav
Sacos årliga framtidsprognos för akademiker visar att det råder stor efterfrågan på fysioterapeuter. Det är positivt för den som söker jobb, men arbetsgivarna behöver ta bristen på allvar för att säkra kompetensförsörjning och vårdkvalitet. Bästa sättet att locka fler är genom en förbättrad arbetsmiljö och en löneutveckling som följer kunskap, erfarenhet och ansvar.
Saco:s årliga framtidsrapport för akademikeryrken innehåller prognoser för ett stort antal högskoleyrken och utbildningar för de kommande fem åren. Fysioterapeut är ett av de yrken som ses som ett framtidsyrke – där utsikterna att få jobb är goda hela Sverige.
— Sacos rapport bekräftar det vi också ser. Det finns goda möjligheter att få jobb efter utbildningen till fysioterapeut och nyexaminerade har många valmöjligheter. Det är bra, då det ger medlemmarna möjligheter att skaffa erfarenhet inom olika verksamhetsområden, säger Cecilia Winberg, förbundsordförande för Fysioterapeuterna.
Sacos rapport visar att på sikt kommer efterfrågan på fysioterapeuter att öka snabbare än vad lärosätena kan utbilda nya i yrket. Det är en utmaning i sig som också visar på behovet av fler utbildningsplatser.
Ställ krav och jämför arbetsgivare
Det är också känt att arbetsmiljön på många arbetsplatser är problematisk och att lönen halkar efter. Det är en fråga för arbetsgivarna att agera på för att kunna locka och ta hand om de nyutexaminerade, så att de trivs och vill stanna och utvecklas på arbetsplatsen.
— Den goda arbetsmarknaden gör att man som arbetssökande kan välja mellan olika tjänster för att verkligen hitta en arbetsplats där man trivs och där arbetsgivaren tar frågor om arbetsmiljö, lön och fortbildning på allvar. Jag vill uppmana alla fysioterapeuter som söker nytt jobb att ställa krav och verkligen jämföra arbetsgivarna med varandra, säger Cecilia Winberg.