Din yrkesutövning som fysioterapeut

Som fysioterapeut finns det många olika sätt att utvecklas och göra karriär. Här kommer några exempel:  

• Klinisk karriär inom hälso-och sjukvården
• Företagare med offentlig finansiering
• Specialistfysioterapeut
• Medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) 
• Verksamhetsutvecklare 
• Chef/ledare 
• Akademisk karriär genom doktorandutbildning
• Forskare, och/eller undervisa på universitet
• En del forskare har förenade anställningar med både en klinisk och en akademisk del   
• Karriär inom en myndighet. 

När det gäller studier på betald arbetstid och att få en utbildning betald av arbetsgivaren, bör man alltid föra en diskussion med sin arbetsgivare om de möjligheterna innan man söker en utbildning.

Du har laglig rätt att ta ledigt för studier, men inte rätt enligt lag till ledighet med lön. Du har inte heller rätt att få din utbildning betald, om inte du och din arbetsgivare kommit överens om detta. Och din arbetsgivare kan skjuta upp din studieledighet i högst sex månader om den inte fungerar utifrån verksamhetens planering.

Att delegera betyder att ge någon rätt att göra en arbetsuppgift som den annars inte får göra. Att delegera är alltså inte samma sak som att fördela en arbetsuppgift. Fysioterapeuter kan ta emot en delegering, tex iordningställa, administrera eller överlämna läkemedel, men har inte arbetsuppgifter som kan delegeras.  

Den som delegerar en arbetsuppgift måste svara för att den som tar emot uppgiften har reella förutsättningar att fullgöra den på ett godtagbart sätt. Mottagaren har ett ansvar att säga ifrån om kompetens för uppgiften saknas. Delegering kan ibland kräva särskild instruktion och övervakning. Delegering av arbetsuppgifter från en yrkesutövare inom hälso- och sjukvården till en annan yrkesutövare förutsätter ofta, med hänsyn till ledningsansvaret, att båda arbetar under samma vårdgivare. Enligt föreskrifter från Socialstyrelsen ska den som delegerat en uppgift bevaka att uppgiften fullgörs på ett sätt som är förenligt med god och säker vård. Den som delegerat uppgiften ska kunna kontrollera detta vid flera tillfällen (alltså kontinuerligt) under den tid som delegeringen gäller.

Ytterst är det verksamhetschefen som är ansvarig för att besluten om delegering är förenliga med en god och säker vård och omprövas i nödvändig omfattning. Om delegeringen har skett över verksamhets- eller vårdgivargränser är förutsättningen för en sådan delegering att mottagarens arbetsledning tillåter att mottagaren får utföra den.  

Vad som är egenvård ska bedömas från fall till fall. Att själv ta receptfria läkemedel kan falla in under egenvård, men, beroende på vilka åtgärder som ska vidtas (t.ex. träning eller receptfria läkemedel) måste rätt profession ha gjort och dokumenterat den initiala bedömningen. Bedömningen måste även följas upp.

Om en produkt har någon medicinsk effekt klassas den som läkemedel och förskrivningsrätten tillfaller, med några få undantag, endast läkare. I samband med ordination av läkemedel är det viktigt för läkaren och, i förekommande fall, sjuksköterskan att känna till om patienten tar andra läkemedel, inklusive naturläkemedel och receptfria läkemedel (pga. kontraindikationer). Därför är det oftast inte att rekommendera att som fysioterapeut föreslå patienten att ta vissa läkemedel, receptbelagda eller inte.