Chefsrollen i det aktivitetsbaserade kontoret
Svensk Chefsförening bjuder in till en digital föreläsning med Anita Pettersson-Strömbäck, lektor vid Umeå universitet. Med utgångspunkt i aktuell forskning och sin senaste studie om hur aktivitetsbaserade kontor påverkar chefsrollen ger hon oss en inblick i hur aktivitetsbaserade kontor påverkar både chefer och medarbetare.
Inga egna skrivbord, fri placering och ständig synlighet. Allt fler arbetsplatser går över till aktivitetsbaserade eller andra, delade kontorslösningar. Kontorslösningar som för chefen kan innebära en känsla av att alltid stå på scen: granskad och tillgänglig på samma gång.
Anita Pettersson-Strömbäck, berättar med utgångspunkt i aktuell forskning och sin senaste studie om hur aktivitetsbaserade kontor påverkar chefsrollen. Ur innehållet:
- Grundkunskap om olika kontorslösningar.
- Vad som avses med begreppet ergonomi.
- Exempel på produktivitetsdilemman och lojalitetskonflikter som följer när det egna rummet eller kontorsplatsen försvinner.
- Reflektion och medskick till dig som chef.
Anita Pettersson-Strömbäck är lektor vid Institutionen för psykologi vid Umeå universitet, där hon forskar om arbetsliv, hälsa och arbetsmiljö. Hennes forskning handlar om hur människors tolkning av sin verklighet påverkar beteende och hälsa i organisationer, med fokus på faktorer som kommunikation, gruppdynamik, ledarskap och hur arbetet organiseras och utformas fysiskt. Hon är personalvetare i grunden och disputerade i folkhälsovetenskap.
Anita är en av forskarna bakom studien om hur aktivitetsbaserade kontor påverkar chefsrollen, och hon har genom åren medverkat i flera forskningsprojekt om bland annat kontorslösningar, arbetsmiljön i hemtjänsten och rehabilitering.
Artikel: ”Navigating productivity dilemmas and conflicting loyalties in activity-based flexible offices – A quality study of managers’ perspectives and coping strategies”
Anmäl dig senast 8 september.