Förutsättningarna för fortbildning fortfarande otillräckliga

Fysioterapeuterna har genomfört en enkätundersökning bland medlemmarna, med fokus på bland annat fortbildning. Enkäten genomfördes våren 2026 och skickades ut till 9 961 yrkesverksamma fysioterapeuter, varav 3 114 svarade.  

Undersökningen visar att fortbildning fortfarande inte är en systematiskt säkerställd del av yrkesutövningen för alla fysioterapeuter. Det innebär brister i förutsättningarna för att upprätthålla och utveckla sin kompetens som legitimerad fysioterapeut en tredjedel av de svarande medlemmarna uppger att de inte erhållit den fortbildning de behöver för att kunna ge en god och säker vård. Resultatet är detsamma som när Fysioterapeuterna senast ställde frågor om fortbildning till medlemmarna 2024.

Det är vårdgivarens ansvar att medarbetarna har den kompetens som krävs för arbetsuppgifterna.

— Det håller inte att år efter år förlita sig på arbetsgivarna. Nu behöver regeringen skyndsamt omsätta de färdiga förslag som finns för att förtydliga vårdgivarnas ansvar för fortbildning i lag. Ytterst är det patienterna som kommer i kläm och det innebär också en onödig kostnad – både mänskligt och ekonomiskt – när vården inte använder de senaste, mest effektiva metoderna och behandlingarna, säger förbundsordförande Cecilia Winberg. 

2026 uppger något fler medlemmar att det finns tid och pengar för fortbildning, jämfört med 2024, men förutsättningarna är fortfarande otillräckliga för många. I år instämde 45 procent av de svarande helt eller delvis i att tillräckligt med pengar var avsatta (2024 var det 34 procent) och 54 procent instämde helt eller delvis i att det fanns tillräckligt med tid (2024 var det 36 procent).  Fysioterapeuterna anser att alla bör ha rätt till fortbildning motsvarande minst 12 dagar per år. Det måste också finnas öronmärkta resurser för fortbildning.

— Det är bekymrande att medlemmar återigen vittnar om brist på tid och pengar för att uppdatera sin kompetens. Arbetsgivarna behöver ha kontroll över, och en plan för, att rätt kompetens finns i verksamheten, säger förbundsordförande Cecilia Winberg, förbundsordförande för Fysioterapeuterna.  

Ett område där siffrorna ser ljusare ut i årets enkät är andelen som uppger att de har en fortbildningsplan. 2024 saknade 44 procent av samtliga svarande en plan för sin fortbildning. I år är siffran för de svarande bland anställda ca 30 procent och bland företagare ca 20 procent.

— Det är positivt att fler har en fortbildningsplan. Vår undersökning visar att de anställda med överenskommen fortbildningsplan deltar i högre utsträckning i både extern och intern fortbildning. Här behöver arbetsgivarna fortsätta jobba för att alla medarbetare, inom samtliga professioner, ska ha en fortbildningsplan och tid och pengar för att omsätta den till ny kunskap, säger Cecilia Winberg.

Resultat från rapporten 

Resultatet visar bland annat:

• Nästan var tredje svarande anger att de inte erhållit den fortbildning de behöver för att kunna ge en god och säker vård. Det är samma andel som 2024.
• Tre av tio anställda svarande har inte en överenskommen fortbildningsplan. Det är ett bättre resultat än 2024.
• Det finns ett positivt samband mellan överenskommen fortbildningsplan och extern och intern fortbildning.
• Drygt två av tio svarande företagare har inte en fortbildningsplan.
• Drygt hälften av de svarande uppgav att de ägnade två dagar eller mindre åt extern fortbildning på arbetstid per år. 2024 var det knappt hälften som uppgav två dagar eller mindre.
• Jämfört med 2024 uppgav en högre andel att de fått internutbildning fem timmar eller mer i veckan.

Årets rapport:

Fortbildningsrapport 2026

Tidigare rapport:

Här hittar du rapporten baserad på enkäten 2024 (publicerad 2025)