Foto: Colourbox.
Oklarheter kring lönetransparensdirektivet
Det svenska lagstiftningsarbetet för implementering av EU:s lönetransparensdirektiv är formellt pausat, då regeringen vill få direktivet omförhandlat. Men EU-kommissionen har meddelat att lönetransparensdirektivet ska vara implementerat och börja gälla senast den 7 juni.
I våras meddelade Sveriges regering att de inte lägger fram någon proposition om den svenska tillämpningen av EU:s lönetransparensdirektiv. I stället vill regeringen omförhandla direktivet på EU-nivå. EU-kommissionen har dock nyligen uttalat att direktivet ska börja tillämpas som planerat och att några regelförenklingar inte är aktuella. Detta innebär en komplicerad situation på svensk arbetsmarknad, då flera bestämmelser i direktivet kan få så kallad direkt effekt, särskilt inom offentlig sektor.
Fysioterapeuterna följer frågan och vår förhoppning är att regeringen snarast återupptar lagstiftningsarbetet och utgår från de förslag som presenterades i utredningen om direktivets implementering från 2024, som togs fram i dialog med arbetsmarknadsparterna.
Vår ambition är att löpande informera om hur du som facklig förtroendeman kan förbereda dig på de kommande förändringarna.
Här hittar du mer information om lönetransparensdirektivet på vår webb:
Regeringen vill omförhandla lönetransparensdirektivet
Regeringens hantering av EU-direktiv underminerar jämställdhetsarbetet
Aktuella fackliga frågor: Lönetransparensdirektivet