Arbetsrätt
Som fackligt förtroendevald är det viktigt att känna till grunderna inom arbetsrätt och de lagar som styr området. Här beskrivs några centrala lagar på arbetsrättens område. Under varje avsnitt finns frågor och svar.
Arbetsmiljölagen (AML)
I arbetsmiljölagen framgår att det är arbetsgivarens ansvar att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete.
Diskrimineringslagen
Lagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter.
Förtroendemannalagen
Det är lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, FML som reglerar verksamheten som facklig förtroendeman på en arbetsplats.
Föräldraledighetslagen
Föräldraledighetslagen beskriver arbetstagarens rätt att till ledighet för att av olika anledningar vårda barn. Lagen innehåller också förbud mot missgynnande behandling på grund av bland annat ledigheten.
Lagen om anställningsskydd (LAS)
I LAS hittar du bestämmelser om bland annat uppsägning och avsked, turordning och företrädesrätt till anställningar. Du hittar även bestämmelser om olika anställningsformer i LAS.
Medbestämmandelagen (MBL)
MBL innehåller bland annat regler för föreningsrätt, förhandlingsrätt, fredsplikt, kollektivavtal, tvister och medbestämmande och anger spelreglerna för parterna på arbetsmarknaden.
Semesterlagen
Semesterlagen reglerar arbetstagarens rätt att få ledighet för vila och rekreation - semester.