Driva frågor om arbetsmiljö
Du har rätt till en bra arbetsmiljö. Din arbetsgivare är ansvarig för arbetsmiljön på arbetsplatsen, men du som medarbetare har också ett ansvar för att säga till när du upplever problem eller om du ser något som skulle kunna fungera bättre på din arbetsplats.
Lyft frågan
Ofta är arbetsmiljöproblem gemensamma för hela eller delar av arbetsplatsen eller arbetsgruppen. Ett bra sätt att börja lyfta problemet är att ta upp det på en arbetsplatsträff, och se om ni kan komma fram till en lösning. Du kan också prata med din chef eller ditt skyddsombud.
Är bristen i arbetsmiljö något som påverkar enbart dig? Prata direkt med din chef eller med ditt skyddsombud.
Ta hjälp av ditt skyddsombud
En viktigt del i vårt arbete för en god arbetsmiljö är att välja skyddsombud. Skyddsombud ska finnas på arbetsplatser med fler än fem anställda De företräder hela arbetsplatsen och har ansvar och befogenheter för att kunna driva arbetsmiljöfrågor. Ditt skyddsombud behöver inte vara medlem i just Fysioterapeuterna, utan kan komma från en annan facklig organisation. Skyddsombudet har ett viktigt uppdrag att lyssna på kollegorna, lyfta problem vidare i organisationen och att vara del i uppföljningen.
Genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete med regelbunden samverkan och riskbedömningar finns det goda förutsättningar för en bra arbetsmiljö på våra arbetsplatser.
Vet du inte vem som är ditt skyddsombud? Prata med ditt arbetsplatsombud eller din chef. Är du intresserad av att bli skyddsombud? Prata med ditt arbetsplatsombud eller ditt distrikt.
Engagera dig i Fysioterapeuterna
På arbetsplatsen har skyddsombudet en särskild roll i arbetet med arbetsmiljö, men en stark och närvarande facklig organisation är viktig för att lyfta medlemmarnas frågor. Fysioterapeuterna består av våra medlemmar och förtroendevalda, och engagerade och insatta ombud på arbetsplatserna kan göra stor skillnad.
Det finns många sätt att engagera dig, och du får utbildning och stöd i ditt uppdrag. Läs mer här.