Hoppa till huvudinnehåll Sök Logga in Bli medlem
Start Råd & stöd Dina arbetsvillkor Din anställning
Kvinnlig fysioterapeut som står lutad mot ett trappräcke utanför sin arbetsplats.

Din anställning

Det är mycket som är bra att känna till som anställd. Här hittar du information och får svar på många av de frågor som kan dyka upp under en anställning eller när du söker nytt jobb.

Det kan vara stor skillnad på dina anställningsvillkor beroende på om din arbetsgivare har kollektivavtal eller ej. Det är också olika villkor som gäller i olika kollektivavtal. I menyn till vänster hittar du information inom olika områden. Om du behöver individuell rådgivning så hittar du kontaktvägar till förbundet på Min sida. 

En beskuren bild av en person som sitter vid ett bord och skriver i en anteckningsbok.

Ditt anställningsavtal

Varför är det så viktigt att ha ett anställningsavtal? Vad ska stå i avtalet och när är det dags att se över anställningsavtalet?

Läs mer om anställningsavtal

Frågor & svar

Varför är det viktigt med anställningsavtal?

När du börjar ett nytt jobb är det viktigt att du får ett anställningsavtal.  I anställningsavtalet bör det bland annat framgå vilken befattning och tjänstgöringsgrad du har, vad som gäller kring arbetstid och andra villkor. 

Om du får en ny tjänst hos samma arbetsgivare ska ditt anställningsavtal anpassas utifrån dina nya uppgifter och villkor.

Läs mer om anställningsavtal

Första jobbet som fysioterapeut – vad bör jag tänka på?

Jämför gärna flera olika arbetsgivare med varandra. Ta reda på vilka avtal och villkor som finns, hur löneläge är och hur det är att arbeta där. I platsannonserna finns oftast en lokalt facklig förtroendevald angiven, hör gärna av dig till hen för mer information om arbetsplatsen.

Se till att få en bra första lön. Det är viktigt att komma in på en bra nivå då det kan vara svårt att få upp lönen om du hamnar för lågt. Kontakta gärna ditt lokala distrikt, som känner till arbetsmarknaden lokalt och kan ge rådgivning om rimligt löneanspråk.

Se till att arbetsgivaren du väljer har kollektivavtal. Om det saknas är det viktigt att ditt anställningskontrakt omfattar de delar som normalt sett brukar stå i ett kollektivavtal, såsom arbetsvillkor, försäkring vid exempelvis arbetsskada och semesterrätt. Du bör även se till att din nya arbetsgivare har tecknat tjänstepension för dig som anställd.

Innan du skriver på ett anställningsavtal med din nya arbetsgivare eller går på en anställningsintervju kan du som medlem ta kontakt med Fysioterapeuterna för råd och stöd.

Läs mer om att söka jobb

Vad ska jag tänka på innan jag tackar ja till ett nytt jobb?

Kontrollera om den nya arbetsgivaren har kollektivavtal. Om det saknas är det viktigt att ditt anställningskontrakt omfattar de delar som normalt sett brukar stå i ett kollektivavtal. Det kan till exempel handla om arbetsvillkor, försäkring vid exempelvis arbetsskada samt semesterrätt.

Du bör även se till att din nya arbetsgivare har tecknat tjänstepension för dig som anställd.

Innan du skriver på ett anställningsavtal med din nya arbetsgivare eller går på en anställningsintervju kan du som medlem ta kontakt med Fysioterapeuterna för råd och stöd. Antingen via ditt lokala arbetsplatsombud eller förbundets medlemsrådgivning för vidare stöd och hjälp.

Läs mer om att söka jobb

Utlandsjobb – vad är viktigt att tänka på?

Se till att ha dina avtalade villkor skriftligt. Arbetstider, lön, semester och andra villkor bör vara nedskrivna i ett avtal med din arbetsgivare.

Detta innehåll är tillgängligt endast för medlemmar i Fysioterapeuterna. Innehåll för företagare är tillgängligt endast för företagarmedlemmar. Är du medlem - logga in. Är du inte medlem - välkommen att bli en del av vår gemenskap.

Logga in Bli medlem
Alla frågor & svar